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台州黄岩康恒再生能源有限公司黄岩项目招聘岗位
发布时间:2018-12-09 16:37:12  
 

 

 

台州黄岩康恒再生能源有限公司招聘岗位     

工作地点:台州黄岩

序号

拟招聘岗位

岗位基本描述

人数

要求条件

薪资范围

 

 

 

1

综合管理部经理/副经理

 

 

1、建立行政管理体系、拟定公司行政管理制度;

2、承担日常办公事务管理、品牌管理、办公管理、企业文化建设、党团管理、政府接待外联等方面的工作 。

3、负责开拓、促进并维护与关联政府部门、企事业单位的关系,做好相关的外联工作;

4、负责监督、协调、落实公司的后勤保障工作。

5、完成上级交办的其它任务。

 

 

 

1

1、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历,45周岁以下;                            

2、有5年及以上行政管理和人力资源管理工作经验;

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策。

4、有较强的计划性和实施执行的能力,有良好的沟通协调能力及团队协作精神,语言文字表达能力,较强的 保密意识和抗压能力;具备良好的人际交往能力、组织 协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;   

 5、良好的职业道德、诚实守信,严谨忠实,无不良嗜好和不良记录。

 

 

经理:10.8-16.2万元/ 年,副经理:9.0-13.3 万元/年。

 

 

2

 

人事主管

 

 

1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设,制定和完善人力资源管理制度。

2、为业务部门提供人力资源专业支持,组织好员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、奖惩、调动、员工关系等工作。                                                                   

3、配合其它部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

4、完成上级交办的其它任务。。

 

 

1

1、大专及以上学历,人力资源、行政等管理类相关专业者优先,45周岁以下;                       

 2、具有3年及以上人力资源工作经验,其中至少一年以 上专职招聘培训工作经历;                      

3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;          

4、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;        

 5、熟悉员工关系管理,擅长团队建设及氛围营造;

6、亲和力强,性格活泼开朗,人际沟通、协调、组织

 

 

8.1-9.7万元/年

 

 

3

 

会计

 

1.切实执行公司财务制度及其他各项规章制度。

2.根据财务制度要求和公司制度要求进行账务处理,出具财务报表。

3.根据税法要求和公司要求进行纳税申报,出具税务报表。

4.负责公司管理账务处理,出具管理报表。

5.负责公司发票的购买、开具及税务事务的处理。

6.负责审核财务原始票据及其合理性。

7.完成上级交办的其它任务。

 

 

1

 

1.大专以上学历,中级职称优先。

2.有3年及以上财务会计工作经验,能够独立完成会计工作,熟悉新会计准则和税法。                

 3.优秀的沟通能力,良好的职业道德及敬业精神,作风 严谨,为人正直、诚实。

 

 

6.1-9.7万元/年

 

 

 

 

 

4

出纳

 

1、负责管理库存现金、银行、其他货币资金。认真执行现金管理制度。依照银行结算规定,办理转账结算业务。                                                                      

2、严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不用白条抵压现金。不保管账外现金;保证银行日记账每日结出余额;月终逐笔核对账面余额与银行对账单余额,编制“银行余额调节表”,将未达账项明确列示并及时查询,到及时登记、经常核对、定期结账;       

3、遵守有关财经法规,不兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作;不受理不真实、不合法和违反会计制度的收支业务。建立健全现金、银行日记账,严格审核现金收付   凭证,做到日清月结、账款相符;                                                      

4、坚持审批和复核制度,严格支票管理制度。根据审核无误的收付凭证办理业务。加强对空白支票及空白收据的管理,专设领用备查簿,登记票据领用和注销手续;

5、整理装订经办的收付凭证及有关会计资料,积极配合银行做好对账、报账工作。配合会计做好各种账务处理;

6、确保库存现金、有价证券和经批准代为保管的贵重物品的安全完整。严守保险柜密码的秘密,不得任意将保险柜钥匙交给他人;                                                     

 7、执行会计档案管理有关法规,对保存在会计部门的会计档案统一管理,按法规的要求科学分类,造册登记,集中保管;并建立借阅、保密以及保护档案安全完整的制度;在移交档案部门时,须编制移交清册,认真办理移交手续;

 

 

 

 

 

1

 

 

 

1、具财务管理相关专业大专及以上学历,2年以上财务 工作经历。                                    

2、掌握计算机等办公设备使用,熟悉office办公软件的应用。    

3、掌握电厂财务管理、现金管理相关知识,掌握会计、税务等相关法律法规,熟练使用各种财务软件或系统。

4、具有一定的人际沟通能力、计划执行能力,考虑问 题周到,廉洁自律。

 

 

 

 

 

5.4-7.4万元/年

 

 

 

 

5

工程技术部经理/副经理

1.在公司领导下组织开展工作,工作上直接对分管领导负责。

2.认真组织贯彻执行公司的方针、政策及各项管理规章制度。协助制定本部门的管理制度,划分岗位职责进行定员定编;协助本部门的日常管理,完成公司下达的各项任务。                 

3.协助本部门对工程项目施工全过程的组织、监督管理,加强对工程队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合。                                                                    

 4.组织对施工现场的工程质量、技术、安全、施工进度、成本、文明卫生、环保等施工全过程实行监督、控制工作。                                                                   

5.负责项目施工报建、备案及施工技术资料整理、报(监理、质监、公司)审、归档;督促建立各类管理台帐和按时上报公司规定报表。

6. 负责生产技术培训,组织进行规程、制度的学习,做好反事故演习、技术考问等;

7.组织工程项目各阶段验收工作,并参加工程竣工验收。

8 及时完成领导交办的其他工作任务。

 

 

 

1

 

1.大专及以上学历,热动专业,年龄不超过45周岁,3 年及以上垃圾发电厂项目建设经验。

2.熟悉建设项目前期、建设工作流程。

3.熟悉焚烧发电项目的工程建设和管理。

4.了解电力行业的政策、法规,熟悉合同法、公司法等 相关的法律知识和现代企业管理知识。

5.具有一定的综合分析能力、沟通协调能力、计划执行能力。    

6.具备强烈的事业心和责任感,品行端正、为人正派。

7.能熟练掌握计算机等办公设备和办公软件的使用。

 

 

 

经理:14.8-20.9万元/ 年,副经理:12.6- 17.8万元/年。

 

 

 

6

工程技术部汽机专工

 

1、 接受工程部经理直接领导,负责公司汽机(包括其辅助系统)专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训;

2、 制定汽机专业运行操作、检修规程及规章制度,并监督考核;

3、 负责编制公司汽机设备检修计划、运行控制参数等;

4、 负责组织编制汽机专业设备反事故措施及方案,组织或协助实施本专业技改项目;

5、 负责分析和检查汽机专业运行、检修中的日常工作;

6、 负责审核和定期修改汽机专业为提高运行水平、检修工艺、科学管理水平而制定的发展规划;

7、 参与本专业范围内的安全事故调查分析,负责编制预防措施并组织实施;

8、 工程建设期间,负责汽机系统的设备招标技术文件和协议编制,并对本专业设计图进行审核, 实施本专业工程建设管理工作。

 

 

 

1

 

 

1、电厂热能动力或相关专业大专及以上学历,年龄在45周岁以下;

2、具有3年及以上同类电厂汽机管理岗位工作经验,熟 悉相关规程规范,熟悉发电厂工艺流程,熟练CAD制图软件和办公软件,具有较高的专业技术水平;  

3、具备一定的管理、组织和协调能力,能及时协调解决建设、运行中出现的各种问题。

 

 

 

10.8-14.8万元/年

 

 

 

7

工程技术部电气专工

 

1、接受工程部经理直接领导,负责全公司电气专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作;

2、负责监督电气专业的运行、检修规程的执行情况;

3、负责本专业范围内运行、检修人员的技术培训和技术支持工作;

4、负责提出电气专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划;

5、工程建设期间,负责跟踪、协调好电力接入系统有关事宜以及全厂电气系统的设备招标技术文件和协议编制,并对本专业设计图进行审核,实施本专业工程建设管理工作。               

6、完成领导交给的其他任务。

 

 

 

1

 

1、电厂热能动力或相关专业大专及以上学历,年龄在45周岁以下;

2、具有3年及以上同类电厂电气管理岗位工作经验,熟 悉相关规程规范,熟悉发电厂工艺流程,熟练CAD制图软件和办公软件,具有较高的专业技术水平;    

3、具备一定的管理、组织和协调能力,能及时协调解决建设、运行中出现的各种问题。

 

 

 

10.8-14.8万元/年

 

 

 

8

 

 

 

工程技术部仪控专工

 

1. 接受工程部经理直接领导,负责本专业施工质量、进度、技术、成本(工程量)和施工资料和竣工资料等方面的管理工作;

2. 协助安全管理工程师做好现场职业健康、环境与安全文明施工的管理工作。

3. 负责对初步设计、施工图设计进行审核,并提出优化建议;

4. 配合采购部门解决物资及工程采购过程中的专业的技术问题;

5. 负责每月工程进度款工程量的审核,提供现场签证和相关资料;

6. 主持召开仪控专业的质量、进度、技术难题等各种专题会,及时解决施工中存在各种问题;

7. 参与重大工程质量事故、重大设备事故的调查、分析,并提出初步处理意见;

8. 完成上级部署的各项临时任务。

 

 

 

1

 

1、仪控、热控或相关专业大专及以上学历,年龄在45 周岁以下;

2、3年及以上电厂热控专工工作经验,有生活垃圾发电 厂工作经验者优先;                            

3、熟练掌握和应用发电厂热工仪表和自动控制系统DAS、CCS、DCS、DEH),熟悉锅炉、汽轮机、发电机 操作及各项规范、原理、故障处理和安装流程;有汽轮 机和发电机、锅炉安装、检修、调试经验;       

4、了解电力生产相关法规、标准和制度;

5、熟练应用计算机、网络进行日常工作;熟练应用Ofiice、CAD等应用软件。

 

 

 

10.8-14.8万元/年

 

 

 

9

 

 

 

工程技术部锅炉专工

 

1.接受工程部经理直接领导,负责锅炉相关设备招标技术文件和协议及并设计图进行审核管理和协调工作。

2.负责锅炉专业技术管理工作,对该专业检修人员进行技术指导、监督考核、培训。

3.负责检查、分析、处理锅炉专业运行及检修过程中出现的各种问题,并提出有效整改方案。

4.负责专业内技术方案、生产作业指导书、设备运行规程、设备保养和检修、备件材料计划、设备档案的制定和编制。                                                                 

 5.每月对施工方的月进度报表进行审核,认真核对现场实际工作量,审核后方可给予认定。

7.负责编制本专业典型操作票、检修工作标准和设备定期试验切换方案,并监督执行。

8.经常了解锅炉主辅设备的运行情况,研究设备安全经济运行状况,对存在的设备问题提出解决办法或技术改造方案,并组织人员实施。

9.对本专业操作票、工作票的正确性和执行情况负领导责任。

10.及时完成领导交办的其他工作任务。

 

 

 

1

 

 

1、电厂热能动力或相关专业大专及以上学历,年龄在45周岁以下;

2、具有3年及以上同类电厂锅炉管理岗位工作经验,熟 悉相关规程规范,熟悉发电厂工艺流程,熟练CAD制图软件和办公软件,具有较高的专业技术水平;      

3、具备一定的管理、组织和协调能力,能及时协调解决建设、运行中出现的各种问题。

 

 

 

10.8-14.8万元/年

10

招聘总人数

 

9

 

 

 

公司名称:台州黄岩康恒再生能源有限公司
联系人:陈坤
手  机 :13566303579(微信同号)
邮  箱:chenkun@shjec.cn

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